Con el objetivo de garantizar la continuidad empresarial, difundiendo las oportunidades, de modo que el traspaso de los negocios se produzca en condiciones ventajosas para el propietario y el emprendedor, la Cámara de Comercio e Industria ha puesto en marcha una bolsa de traspaso de negocios.
Esta herramienta ofrece un listado de comercios cuyo responsable pretende traspasar el negocio, del mismo modo que recoge una lista de emprendedores interesados en hacerse con algún negocio. Toda esta información está disponible en las páginas web www.camaravalladolid.com y www.traspasatunegocio.com, en la que los empresarios pueden dar publicidad a su intención de transmitir y los emprendedores dejar constancia de las ofertas en las que están interesados. Además, esta información se completa con otra serie de servicios a las empresas y emprendedores.
Entre ellos se encuentra el asesoramiento técnico a ambas partes para la realización de estudios de viabilidad, el asesoramiento jurídico sobre la cesión de contratos de alquiler, formación para los emprendedores que se hagan cargo de los establecimientos e información de subvenciones para las nuevas generaciones que se responsabilicen del negocio.
Por otro lado, la Cámara dispone de un programa gratuito de autodiagnóstico para la sucesión de la pyme familiar al que puede acceder a través de su página web. Es un cuestionario que tiene como objetivo evaluar las posibilidades de éxito del proceso de sucesión en las empresas familiares. Las preguntas abordan todos los temas clave en el proceso sucesorio: la propiedad, la dirección, la familia y el empresario.
En España existen más de dos millones y medio de empresas familiares. Representan el 75 por ciento del empleo privado, dan trabajo a más de nueve millones de trabajadores, realizan el 59 por ciento de las exportaciones españolas y el total de su facturación equivale al 70 por ciento del Producto Interior Bruto español. Sin embargo, sólo el 30 por ciento de estas empresas llega a la segunda generación y únicamente el 15 por ciento alcanza la tercera, lo que indica que los periodos de transición generacional son su talón de Aquiles.
Las empresas familiares y las familias empresarias, con sus particulares capacidades, potencialidades y ventajas competitivas, han de asumir los retos propios de cualquier compañía y además deben enfrentarse a otros desafíos específicos propios de su naturaleza que, en muchas ocasiones, ponen en peligro su existencia y continuidad.
Además, en la página web de la Cámara de Comercio existe un enlace a un portal que ha sido creado como una herramienta destinada a facilitar formación e información a las empresas familiares. Este espacio cuenta con la edición de un boletín que, editado quincenalmente y enviado on line, presenta las novedades que son incorporadas a dicho espacio web.