05/05/2010

Cámara al Día

Nace la red ‘Quieroempleo’ para acercar a ofertantes y demandantes de trabajo

El nuevo servicio de la Cámara permite a las empresas buscar al empleado que mejor se adapte al puesto y a los candidatos personalizar sus alertas

Redacción

La Cámara de Comercio e Industria, en la búsqueda de la mejora continua, y consciente de que el empleo es un asunto absolutamente prioritario, no sólo por la actual coyuntura socioeconómica, sino por la necesidad que tiene el tejido empresarial de la provincia de contar con profesionales formados y cualificados, ha apostado por la mejora de una de sus herramientas tradicionales, como era el Servicio Cameral de Orientación Profesional (SCOP). Con otras Cámaras, y junto a los Partners ESADE y Endalia, la Cámara ha puesto en marcha Quieroempleo, uno de los tres componentes de los Servicios Quiero de las Cámaras (Quieroempleo, Quierosermejorprofesional y Quieroalmejorprofesional), que pretende fomentar el encuentro entre demandantes y ofertantes de empleo, a través de distintas herramientas, prácticas y recursos, utilizando las competencias personales y sociales como elemento clave diferenciador.

En Quieroempleo, las empresas pueden publicar su oferta y buscar al mejor candidato para un puesto de trabajo, con numerosas funcionalidades, como la posibilidad de marcar una oferta como urgente o como destacada -haciéndola más visible para los candidatos-, publicar ofertas ciegas -en caso de no querer mostrar el nombre de la empresa-, la geolocalización de ofertas, un subdominio propio en Quieroempleo, disponer de su propia página ‘trabaja con nosotros’ -donde los candidatos podrán marcar que desean trabajar para ella-, e incluso contratar el servicio para que su logotipo aparezca como patrocinador de Quieroempleo en la página de inicio, reforzando así su imagen de marca.

En cuanto a los candidatos, además de buscar y suscribirse a ofertas de empleo, podrán personalizar sus alertas, permitiendo a la herramienta comunicarle todas aquellas ofertas que le puedan interesar, publicar su vídeo curriculum, realizar pruebas de idiomas, e incluso acceder al blog de noticias relevantes y de actualidad sobre empleo y dar su opinión. Pero la principal diferencia de Quieroempleo con otras bolsas de empleo, es la posibilidad que ofrece a la empresa de seleccionar candidatos en base a sus perfiles competenciales.

La empresa, a través de Quieroalmejorprofesional, y mediante un proceso de evaluación y desarrollo de las competencias de sus trabajadores, obtendrá una mejor gestión y por lo tanto, un incremento sustancial en la productividad. Cabe recordar que las competencias, a diferencia de los conocimientos, se desarrollan. Según una investigación realizada por la Asociación Internacional de Dirección de Personal y publicada en la revista Public Personal Management, los cursos de formación por sí solos incrementan la productividad en un 22,4 por ciento, mientras que combinando los cursos de formación y el Coaching, la productividad se eleva hasta un 88 por ciento.

Por otro lado, a través de Quierosermejorprofesional, el usuario, a título individual, podrá realizar una autoevaluación de las 19 competencias que componen el modelo desarrollado por ESADE exclusivamente para las Cámaras, obteniendo un perfil personal en el que, gráficamente, se pondrá de manifiesto el desarrollo de cada una de ellas, y compararlo con los perfiles tipo de los puestos y funciones laborales más habituales.    

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